Personel Politikaları
- SSK girişleri düzenli yapılmalıdır.
- Yönetici Eğitimleri tam olmalıdır.
- Bilgi-Belge Yönetimi dijital ortamda takip edilmelidir.
- Toplantı Yönetimi yapılmalıdır.
- Zayıf Nokta Analizi tespit edilmeli ve gereken önlemler alınmalıdır.
- Beyin Fırtınaları düzenli olarak avm nin gelişimi için yapılmalıdır.
- Üçüncü Taraflarlarla ilişkiler sağlam tutulmalıdır.
- Seçim,eğitim,ödül-ceza yönetmelikleri belirlenmelidir.
- İş kontrol listeleri çıkartılmalıdır.
- Organizasyon Şeması oluşturulmalıdır.
- Üst düzey ve tüm yöneticilerin öncelikle sürekli eğitimleri yapılmalıdır.
- Hiç kimse kimseden hediye kabul etmemelidir.
- Tercihen sigara içilmemeli.
- Bölümler arası bilgi-belge matrisi oluşturulmalıdır.
- Personel dosyaları düzenli tutulmalıdır.
- Bölümler arası toplantı matrisi oluşturulmalıdır.
- Taşeronlar ve yönetim kuruluyla düzenli toplantılar tertip edilmelidir.
- Süreçlerin aksayan zayıf yerleri,beyin fırtınası yöntemleriyle tespit edilmeli ve çözüm gerektiren hususlar düzeltilmelidir.
- Üçüncü taraflarla ilişkiler;karakol, hastane, belediye, valilik, itfaiye ve sivil toplum kuruluşları koordineli bir şekilde yapılmalıdır.
- Toplam Kalite Yönetiminin ana prensiplerini uygulayanlar-uygulamaya çalışanlar başarıyı garantilerler.
- Temel bazı basit kurallara dikkat edilmezse İstenmeyen Durumlar ile mutlaka karşılaşırsınız.